外汇天眼获悉--高盛的首席经济学家表示，要维持 5% 到 6% 的工资增长而不导致“高得离谱”的通胀是很困难的。

　　Jan Hatzius 周二对 CNBC 表示，随着通胀升温并成为美联储和市场的关注焦点，美国工资增长的步伐需要放缓。

　　“我认为 4% 是可以的。如果没有显着更高的通胀率，5% 到 6% 可能难以维持，因此确实需要下降，”Hatzius 补充道。

　　高盛全球投资研究主管哈祖斯表示，工资环比年增长率一直“远高于”4%。

　　“我们在过去几个季度看到的工资增长速度现在可能确实需要有所放缓，”他告诉 CNBC 的“Squawk Box Asia”。

　　美国劳工部 1 月初报告称，总体而言，美国的平均工资在 2021年大幅上涨，达到每小时 31 美元以上，年增长率为 4.7% 。

　　本月早些时候，高盛 首席执行官大卫·所罗门 (David Solomon) 表示，“到处都存在实际工资通胀”。 高管们表示，高盛的薪酬成本在 2021 年跃升 33%至 177 亿美元，增幅高达 44 亿美元，主要是由于业绩良好而加薪。

　　与此同时，随着美国消费者价格指数在 12 月跃升 7%，通货膨胀率正在上升，这是自 1982 年 6 月以来的最快速度。

　　尽管工资上涨，但那些较高的消费价格正在侵蚀工人的工资增长。根据 劳工部公布的季节性调整数据，去年平均工人减薪 2.4% 。

　　据路透社报道，美国六大银行——摩根大通、美国银行、花旗集团、富国银行、摩根士丹利和高盛——在 2021 年提高了一些工资，随后上调了来年的支出预测。

　　然而，Hatzius 对工资通胀下降持乐观态度。

　　“我认为有一些理由相信这一数字可能会下降，因为有一些证据……来自对企业对工资增长预期的调查，其中一些最近的增长是一次性的、一次性的留任奖金和不一定会重复的事情，”他说。“但我认为这是一件值得关注的重要事情。”

　　经济学家预计，通胀担忧将导致美联储今年收紧货币政策，以遏制物价上涨。

　　去年 12 月，大多数货币政策委员会成员预测今年将加息三次，但高盛曾预测美联储将在 2022 年加息四次。

　　“目前通胀是相当政治化的，”哈祖斯补充道。“我认为，在政治通道的两边，都有一种降低通胀的强烈愿望。”